面對市場上如此多的工裝生產廠家，選擇一個正規的工作服廠家很重要，那末正規的工作服廠家都是啥樣的呢，這里新工坊小編要提醒各位，正規工作服廠家要看很多方面，比如說素質，素質里面又有營業執照，安全許可證等等，還有什么廠家格局啊等等，今天圣達信小編說給大家一個簡易的判決標準：“專業性”，其實選擇工作服廠家“專業性”至關重要。

工作服廠家“專業性”主要顯示在以下三點：

一、客服的專業性

一樣企業都市設有專門接聽客戶來電的客服人員，這些客服人員的專業知識，以及能否很好的解答客戶前期的事故都是客服專業性的有力顯示，像那種一問三不知的，就知道轉接的那種客服人員，我相信這個工作服廠家也不會好到哪去。

二、約定詳談環節

一樣工作服廠家和客戶電話聯絡后會約定個時間見面詳談的，這個時候很能意見工作服廠家專業性，一樣正規的工作服廠家會攜帶充分的“武器裝備”，即料卡、服裝樣衣、公司說明冊、名片等，打算料卡和樣衣，這些“武器裝備”面談時都是必不可少的。

三、對客戶事故的解答

客戶很習慣問的一個事故是：“我去服裝市場買一套工作服也不過120元，你們新工坊定做一套質量差不多的工作服，怎么價位這么高呢?”這個事故乍一聽，還真讓人懵了。其實我們寂靜下來，站在對方的角度，稍作考察，事故就很容易處理了。市場上賣的現成服裝，大多是從廣州深圳一帶進貨來的，那些生產服裝的廠家，已下單就是幾十萬件，而且只分成四五個號型罷了，所以采購面料的生產成本，人工費用方面，就比量體定制的生產成本，節省了一大筆。但是，這種賣的現成服裝并不舒服合行為工裝使用，因為每個機構或多或少的，都市有一些體型很瘦或是很胖的人員，那些市場上賣的均碼號服裝，他們就穿不上，從而達不到一致工作服的結果。而在工作服，就完全避免了這個事故，我們可能讓每一個公司員工，都穿上合體的工作服。

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