工作服表現(xiàn)的是一個企業(yè)的意識相貌也是員工主動的顯示，那末我們應該怎樣去選擇合適的工作服呢，平時選擇中應該注意些什么事故。

工作服定做應選擇什么面料?工作服按選材及氣候的劃分制伏按其所選用的。

材料不同可分為：純紡織物，混紡織物、裘皮及其他材料制伏。純紡織物有天然纖維的棉、麻、毛、絲;化纖的粘膠、絳綸、尼龍、聚丙烯腈纖維、氨綸、丙綸、聚氯乙烯纖維、特氟綸等等。假設不是情形較為特殊的話，一樣不應當選擇的確良、滌絲、錦綸、中長纖維等人自然學纖維面料，來制作商界人員的制伏。

在給員工定制伏的時候一定要挑選好一點的布料，這樣工人材能穿的持久，舒適的布料工人也愿意穿。在光彩的選擇上，盡量不要太多的顏色。不對看起來光彩亂七八糟，或許花里胡哨，都無益于保全本機構的全體相貌。所以，從整體上講，制伏的光彩宜少而不宜多。


企業(yè)如何做的正規(guī)關鍵的第一步就是為工人挑選出符合的工服，在外在方面要做的真正，從作用以及到挑選的技巧都為您顯出。

工作服設計時需基礎的要求，結合職業(yè)標志、集體文化、年齡構造、體型標志、穿著習慣等，從服裝的光彩、面料、式樣、形象、安排等多方面考慮，提供最佳設計方案，為顧客打造富于涵養(yǎng)及質(zhì)量的全新職業(yè)相貌。此外，還應注意以下事故：

工作服必須是為自己機構專門設計或專門挑選訂制，成衣很難有現(xiàn)成的產(chǎn)品剛好能滿足本機構的要求。

工作服必須有男裝和女裝，滿足企業(yè)中男性和女性都要穿的事故。現(xiàn)在的成衣企業(yè)沒有一家能夠擔保同時生產(chǎn)好的男裝產(chǎn)品和女裝產(chǎn)品。離別到男裝企業(yè)和女裝企業(yè)采購，又增加了難度(雙份的采購程序、雙份的售后工作、雙份的危險)，而且還能夠引起男女職工心理不平衡。

工作服是用于時穿的，不論選用的是服(西裝、襯衫)，還是制伏，都必須擔保穿著時不干擾，而這是所成功衣均沒有充分考慮的(在后背、袖竹席等位置的設計上應在成衣的地基向上行調(diào)整)。

一個機構的職工有各種各樣的身材和號型，成衣一樣只提供 5-10 個號型。只能覆蓋 90%支配的人(而且穿著時不是特別合適)。所以，越是高檔的服(比如正裝)，越要采用切合實際模式。

所以為了讓你的企業(yè)相貌更加完美，就不要過于在乎。此外，還應注意到服式樣、顏色和性別差別的事故，以保持服的標準性與好看，給或社會各界人士帶來好印象。