工作服是一個企業的意識相貌也是企業文化的一種表現，那末行為企業我們應該如何去選購符合自己企業的的工作服呢，在平時的選購中我們又應該注意些什么事故呢？現在由圣達信小編幫您解答。

圣達相信裝工作服擁有58年工作服定做經驗，全進口設備，流水線作業。國內一流制成方法包邊包縫，在設計上由英國設計師領頭的50多人設計集體，為國內數千家上市企業量身設計定做了工作服，在業界被譽為“工作服第一品牌”。同時，同樣面料留著三年，方便企業后續人員增補，工作服一致。

一、面料的挑選

企業在給員工定制工作服的時候一定要挑選質量很好的面料，這樣員工在穿的時候知識持久靚麗，并且穿著舒適的面料職工也喜歡穿。工作服在光彩的選擇上，盡量不要有太多的顏色。要不對會看起來全體亂七八糟，或許花里胡哨，都不能用來保全自己機構的全體相貌。所以說，從整體上來看，工作服的顏色宜少而不宜多。

二、設計的選擇上

工作服必須是為自己公司專門設計或專門挑選并且訂制的，合格產品的工作服很難有制作好的產品能夠滿足本機構的要求。所以工作服的設計大概需要基礎企業自身的要求，結合企業的職業標志、企業文化、工作特征、風尚習慣等，從服裝的顏色、面料、式樣、形象、安排等多方面來衡量考慮，并且提供出最佳的設計方案，為企業打造出富于有涵養及質量的全新職業相貌。這就要求企業選擇正規的工作服廠家。

三、工作的便利性和舒適性

工作服主要的用途是一致員工著裝，在工作的時候穿著，不論選用的是那種樣式的工作服，都必須擔保穿著的時候不干擾工作，假設員工人數多，定制數量多的時候就大概需要量體，這樣員工穿著的時候更加合體更加舒適。

經過以上的介紹，相信您已經做出了選擇。圣達相信裝工作服訂正規工作服廠家，為上千家大中型上市企業量身設計定做工作服，深受客戶好評。歡迎您的致電！