我們都知道一套工作服，在某種含義上是代替著一個企業。因為工作服穿在員工身上，就代替了企業的一個全體風格，員工的形態與意識就表現著一個公司的意識與形態。所以定做工作服在很多時候，都市被各個企業認為一塊移動的廣告牌。同時，穿一致的工作服，可能讓公司的管理更加標準化，也可能讓公司更具有風格。所以，一套合體的工作服對于員工和企業來說都是至關重要的。可如何知識讓工作服做的更加合體？

　　其實定做工作服并是不是什么難事，只是在褲竹席的腰圍設計上面會有一些難度。因為我們知道，人和人不論是在身材還是相貌上，都市有很大的不同，同時在腰圍上面也完全的會存在差別。所以說腰圍尺寸接近是工作服制作中最大的一個難題了。

因此，工作服廠家在設計工作服的時候，就必須考慮到最大腰圍與最小腰圍的一個不同。雖然說褲竹席的腰圍會分成很多個碼，可是為了加強工作服的通用性，工作服的腰圍兩側都市加上一段有彈性的松緊，這樣一天之內工作服偏大一點，或許是偏小一點，都可能通過這個橡松緊進行改變。當然要是碼數大太多的話，就可能考慮換一個小號的碼數。

但是定做工作服中除了腰圍事故之外，剩下的就是工作服的做工及質量事故了。這個事故最好是在制造之前雙方認可好，就可能了的。